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              泉港:黨企融合 激活發展新動能

              泉州晚報   2021-01-14 16:37

                “黨旗紅、企業興”。近年來,泉港區緊緊圍繞貫徹落實習近平總書記關于民營企業“兩個健康”發展的指示要求,深入推行黨建融入企業治理“1533”工作機制,大力實施“紅色影響力”八大攻堅提升行動,促進“黨建入章”落地見效,持續加強非公企業黨的建設,不斷把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢,轉化為企業生產力和競爭優勢,不斷增強企業凝聚力,推進企業做優做強做大。

                黨建嵌入 鍛造生產力

                “2019年完成的工程量較2017年翻一番,2020年在建工程總工程量超過8億元。”這是去年福建省廣澤建設工程有限公司實現黨建工作與企業發展,雙向互動、互惠共贏的新成效。

                2019年4月,福建省廣澤建設工程有限公司在泉港區委組織部門的引導下成立黨支部,開展“黨建入章”工作,黨支部開始參與公司內部運營決策,向公司項目主要負責人和技術人員創新推行股權激勵辦法,探索建立科學的“4+4”獎懲機制,即根據員工表現給以“嘉獎”“小功”“大功”“特別貢獻獎”等4個獎勵等次和“懲戒”“警告”“小過”“大過”4個懲罰等次;通過為員工過生日、慰問、舉辦各類評比表彰等活動,不斷激發員工的主人翁意識和干事熱情,不斷提高企業的經濟效益。

                高質量的黨建,帶來了企業的高質量發展。2018年,泉港區全面部署推行“黨建入章”工作,按照“試點先行、新建寫入、存量兜底”的工作思路,引導和推動轄區企業結合自身實際,擬定公司章程黨建內容,進一步明確黨組織在企業的法定地位、功能職責及發揮實質作用的主要途徑,更好地引領企業“跟黨一起創業”。

                據統計,至今該區已有558家“三有”非公企業實現“黨建入章”。其中,泉州璽堡家居科技有限公司黨支部,組織黨員帶頭攻堅克難,依靠人才優勢形成產品優勢。目前公司已獲國家專利60項,其中發明3項、實用新型25項、外觀設計32項。

                泉州福海糧油工業有限公司黨支部通過打造“135”黨建工作新模式,在安全生產、產品質量、社會責任三個體系同步組建黨的組織體系,不斷推動黨建工作和企業生產經營相融合,增設黨員標兵責任區、黨員標兵重點崗13個,細分責任,定期與崗位員工群策群力,為維修車間提出15個建議,改善生產工藝。

                黨建引領 提升競爭力

                一段時間以來,福建興通海運集團黨總支碩果累累。

                該黨總支建立“黨員傳幫帶”“黨員骨干隨船導師”“流動黨員先鋒崗”等培訓機制,加大黨員的自我學習、培訓和提升,增強企業創新能力和核心競爭力;創建黨員創新攻關突擊隊,攻克技術難題,推動企業技術創新發展,打造海上應急救援可視化指揮調度平臺,提升企業海上突發事故的應急處置水平。

                “隨著公司逐步壯大,管理運營與黨建工作的深度融合,讓黨員職工在企業一線發揮核心作用,把黨建真正融入企業發展肌體,相信企業未來的發展勁頭會更足。”福建省興通海運集團黨總支“雙選聘”黨務工作者柳思穎由衷地感慨道。

                去年以來,泉港區廣泛開展“黨建惠企·與鄰同行”活動,整合稅務、工信、商務等職能部門資源,確定了19個聯合服務項目,深入實施“一企一策”,引導企業發揮黨組織先鋒帶頭作用,加強對人才的培訓和培養,調動人才的積極性和主動性,實現黨建工作與團隊建設、業務創新的深度融合,使黨建真正成為企業創新發展的“助推器”,為企業發展引入活力和核心動力、競爭力,提高企業的綜合實力。

                近日,在福建五里海沙餐飲管理有限公司開設的“廚王爭霸賽”現場,公司召集黨員職工與普通職工在廚藝比拼、菜品創新等方面開展“同臺PK”,成功研制改良新菜品近40道,引來食客好評如潮。為解決食品安全隱患,營造整潔工作環境,公司黨支部還成立“黨員質檢組”,嚴把食品質量,嚴控食品“安全關”,讓顧客開心而來,滿意而歸。

                黨建引領社會責任。在疫情期間,該公司支部全體黨員主動向當地一線抗“疫”的機關、團體提供“無接觸”餐飲配送服務,有效改善“疫”線值守人員的用餐困難問題;同時,將“公司送餐車隊”改裝為“大眾物流運輸隊”,為顧客提供“無接觸”的物資配送保障,讓廣大干部群眾在疫情期間吃上“放心餐”。

                黨建浸潤 增強凝聚力

                日前,萬家鑫集團“徒有境,鑫無疆”主題戶外徒步活動順利舉辦。活動中,來自該公司的120多名黨員和群眾職工歡聚一堂,共同感受徒步行走和團結協作帶來的樂趣。

                “我們公司的團隊建設活動,都是由黨支部組織的,在開展培訓和競技的同時,還融入了很多黨建方面的內容。這樣不僅增強了團隊戰斗力,還提高了大家的思想認識。每次參加活動,我都會有不同的收獲。”萬家鑫集團黨支部書記、行政經理孫云浪說。

                企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。

                去年以來,泉港區委組織部圍繞凝聚非公企業黨員、職工參與企業治理發展的合力,提出實施非公企業“紅色影響力”工程八大攻堅提升行動,在非公企業試行“黨員晨會制”“黨員領隊制”“黨員首議制”等常態化黨建融入治理的有效機制,在企業持續開展責任意識、創新意識、用戶意識、危機意識教育,統一思想、提振精神,有力推動了員工個人目標和企業目標相向而行,激發和調動員工積極性和主動性,增強了企業軟實力,成為企業發展重要的思想保證和精神引領。

                萬家鑫集團公司堅持以黨建工作凝聚人心,堅持把黨內宣傳與企業文化氛圍一體營造,通過成立永芳商學院、建立紅色微播站、建設員工文娛場所、推行企業黨風廉政“三員”機制等措施,充分利用黨建資源,促進團隊資源共享,加強員工向心力,使企業風清氣正、健康發展。

                此外,在貫徹落實黨建入章“1533”工作機制的同時,該公司還堅持黨內制度與企業內控制度一體運行,同頻共振。通過建立“黨員晨會制”,讓黨支部結合公司每周例會、經理辦公會等平臺,規范落實“三會一課”制度,把黨的領導融入公司治理各環節,并定期不定期召開“黨員首議制”會議,為企業有效經營決策和科學處置重大事項提供強大的群眾基礎和有力的支撐,進一步增強企業黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

                同時,建立“黨員領隊制”,按照黨章及黨內有關規定建立黨員考核與獎懲辦法,組織黨員深入生產一線發揮示范引領作用,帶動團隊積極性,帶領團隊高質量完成項目任務。(林弘梫 劉建榮 辛曉勤)

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